terça-feira, 23 de abril de 2013

TRT-10 libera resultado de prova discursiva para analista na área judiciária


O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) divulgou nesta terça-feira (23/4) o resultado final das provas discursivas para o cargo de analista judiciário, na área judiciária, e também a convocação dos candidatos deficientes para a realização da perícia médica. Esta etapa acontecerá no dia 28 de abril. As informações estão no Diário Oficial da União, na página 142 da terceira seção. 

Mais de 54 mil se inscreveram; concorrência média foi de 1.963,68 candidatos por vaga oferecida. 

O concurso
Com jurisdição no Distrito Federal e Tocantins, TRT-10 oferta cargos de técnico judiciário, na área administrativa e de apoio especializado (enfermagem e tecnologia da informação) e analista judiciário, nas áreas administrativa (geral e contabilidade), judiciária (geral e execução de mandados) e de apoio especializado (arquitetura, engenharia, medicina, psicologia e tecnologia da informação). O vencimento mensal está na faixa de R$ 4.052,96 a R$ 6.611,39.



terça-feira, 16 de abril de 2013

TRT-MA - Concurso foi autorizado. Edital pode sair este ano


O Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão (TRT-MA da 16ª Região) realizará concurso público ainda este ano para o quadro de servidores, com formação de cadastro de reserva para os cargos existem ou que venham a ser criados. A autorização para o concurso foi aprovada e consta na Resolução Administrativa nº43/2013. A expectativa é que o edital seja lançado no segundo semestre deste ano.

A Comissão que ficará responsável pela seleção já foi definida e está sendo feito o estudo do quadro de pessoal, para determinar quantas vagas serão oferecidas e quais cargos serão contemplados. A comissão é formada pelos desembargadores Ilka Esdra Araújo e James Magno Araújo Farias, diretor da Escola Judicial do TRT-MA; e pelos servidores Gabriela Gaspar de Barros Bello, secretária de Administração; José de Ribamar de Sousa Chagas Júnior e Carlos Roberto Martini.

O último concurso para o TRT-MA foi realizado em 2009. Foram oferecidas cinco vagas, sendo três para técnico judiciário na área administrativa, uma para analista judiciário da área judiciária em especialidade execução de mandados e uma para analista na área administrativa. Além disso houve a formação de cadastro de reserva em diversas especialidades para ambos os cargos, o que possibilitou a convocação de muitos aprovados.

Os salários oferecidos eram de R$4.052,96 para o nível médio e R$6.611,39 para cargos de nível superior. A seleção para a instituição atraiu muitos candidatos, totalizando 31.946 inscrições. Na ocasião, os candidatos foram avaliados através de uma prova objetiva sobre as matérias de Língua Portuguesa, Noções de Direito e de Conhecimentos Específicos. A validade do concurso é de dois anos e foi prorrogada. A mesma expira no final de agosto deste ano. A última nomeação de candidatos foi feita dia 7 de março.


Apostilas sobre o assunto:
TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA TRT 6ª Região/PE-TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA
TRT
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segunda-feira, 15 de abril de 2013

Edital em breve: Concurso para servidores do TRT/SC em 2013 – Banca FCC


O Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região já havia publicado um comunicado no dia 15/03/2013 sobre a realização de concurso no ano de 2013 para o cargo de analista judiciário (nível superior) e para o cargo de técnico judiciário (nível médio).Comunicado TRT/SC

  No dia 03 de abril de 2013 foi publicado no Diário Oficial da União (Eletrônico), na seção 3, página 255, a contratação da Fundação Carlos Chagas (FCC) para a realização, organização e execução do concurso do TRT/SC para o cargo de Analista Judiciário e Técnico Judiciário:

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO
Processo: CD n.º 2914/2013. Objeto: Contratação de serviços técnicos especializados objetivando a organização, planejamento e execução de concurso público no TRT 12ª Região/SC. Contratante: Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região. Contratada: Fundação Carlos Chagas - FCC. Dispositivo Legal: Artigo 24, XIII, da Lei 8.666/93. Ratificação: Exma. Desembargadora do Trabalho-Presidente Gisele Pereira Alexandrino. (grifo nosso).
Banca FCC organizadora do concurso (ano 2013) para servidores do TRT/SC
O último concurso para servidores do TRT/SC foi realizado em 2010 e a Fundação Carlos Chagas (FCC) foi a banca organizadora do concurso.


Apostilas sobre o assunto:
TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA TRT 6ª Região/PE-TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA
TRT
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sábado, 13 de abril de 2013

Finanças aprova criação de cargos em TRT sediado em Campinas


A Comissão de Finanças e Tributação aprovou na quarta-feira (10) a criação de 15 cargos de nível superior e de 69 cargos de nível médio, todos na área de tecnologia da informação, para atuar no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15ª Região. A jurisdição do tribunal, com sede em Campinas (SP), atinge 599 municípios paulistas, 95% do território do estado.
A medida está prevista no Projeto de Lei 4216/12, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), e recebeu parecer favorável do relator, deputado João Dado (PDT-SP).
A comissão analisou a proposta apenas quanto à sua adequação financeira e orçamentária. João Dado observou que os gastos de implementação da proposta enquadram-se na condição de despesa obrigatória de caráter continuado.
“O presidente do Tribunal Superior do Trabalho encaminhou à comissão a estimativa do impacto orçamentário-financeiro neste exercício e nos dois subsequentes, conforme exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal [Lei Complementar 101/00]”, disse o deputado. “Além disso, o quantitativo de cargos criados e os valores necessários à implementação da medida em 2013 e nos dois anos seguintes estão previstos na Lei Orçamentária para 2013.”
Para este ano, o Orçamento estima gastos de R$ 5,4 milhões com a criação dos cargos.
Carência de pessoal
Segundo o TST, faltam servidores capacitados para dar suporte técnico à implantação do Processo Judicial Eletrônico (PJE), software lançado em 2011 pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) para a automação do Judiciário. Acórdãos do Tribunal de Contas da União (TCU) também apontaram carências do TRT nos trabalhos ligados à tecnologia da informação.
O TRT da 15ª Região tem mais de 1,2 milhão de processos trabalhistas, o segundo maior volume do País.
Tramitação
O projeto tramita em caráter conclusivo e ainda será analisado pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania. A matéria já havia sido aprovada também pela Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público.

Íntegra da proposta:



Apostilas sobre o assunto:
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terça-feira, 9 de abril de 2013

Concurso 2013 do Tribunal do Trabalho do Maranhão (TRT-MA) está autorizado

A realização de concurso pelo Ministério do Trabalho do Maranhão foi autorizada pelo pleno do tribunal em sessão ordinário no final de fevereiro deste ano e consta na na Resolução Administrativa nº 43/2013. O concurso 2013 do TRT-MA vai oferecer vagas para o quadro de servidores, com formação de cadastro de reserva para cargos existentes na estrutura funcional deste tribunal, ou que venham a ser criados por lei, conforme previsto no artigo 19, inciso XVI, do Regimento interno do TRT-MA

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FCC organizará próximo concurso do TRT-SC para cargos de servidor


A Fundação Carlos Chagas (FCC) será a organizadora do próximo concurso público para cargos de servidor do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC). A informação foi publicada na edição desta quarta-feira (03) do Diário Oficial da União (DOU). Não existe ainda definição quanto a cargos e número de vagas que serão oferecidos.

A FCC foi escolhida por dispensa de licitação, conforme prevê o inciso XIII, do artigo 24, da Lei 8.666/93 (Lei de Licitações). De acordo com esse dispositivo, não há necessidade de licitação para a contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, desde que a contratada detenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins lucrativos.

Mesmo com a dispensa de licitação, o TRT-SC optou por analisar propostas de outras duas instituições. Pesou na escolha da Comissão de Concurso o fato de a FCC, além de atender a todos os requisitos das demais, possuir vasta experiência em concursos da Justiça do Trabalho e ter realizado o último certame, em 2010, “tendo desempenhado um excelente trabalho”, segundo o relatório da Comissão.


Apostilas sobre o assunto:
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domingo, 7 de abril de 2013

Finanças aprova criação de 43 cargos para o TRT-RS


Da Agência Câmara

A Comissão de Finanças e Tributação aprovou, na quarta-feira (3), o Projeto de Lei 4219/2012 , do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que cria 43 cargos de provimento efetivo no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, com sede em Porto Alegre (RS). Pelo texto, serão abertos 28 cargos de analista judiciário e 15 de técnico judiciário, todos na área de tecnologia da informação.

O relator, deputado Dr. Ubiali (PSB-SP), apresentou parecer pela adequação financeira da proposta. Segundo ele, as despesas geradas com a criação dos cargos já estão previstas no Orçamento de 2013, aprovado pelo Congresso no início de março, que aguarda sanção presidencial.

Segundo o TST, a criação dos cargos assegura o cumprimento de resolução do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) que institui, entre outros dispositivos, um quantitativo mínimo de profissionais de tecnologia da informação e comunicação para a estrutura do Poder Judiciário.

Tramitação 
A proposta, que tramita em caráter conclusivo e já havia sido aprovada pela Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público, ainda será analisada pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania.



segunda-feira, 1 de abril de 2013

Tribunal já faz levantamento de vagas para concurso de técnicos e analistas


O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª região (TRT-SP), com sede na capital paulista, já iniciou o levantamento do número de vagas que serão oferecidas em seu concurso público para os cargos de técnico e analistas judiciários em diversas áreas de atuação. As especialidades já foram definidas e a expectativa é de que o levantamento de vagas seja encerrado nos próximos dias, uma vez que o órgão tem pressa em realizar o concurso. A publicação do edital está prevista para ocorrer ainda neste semestre. Os salários iniciais são de R$4.703,08 para técnicos e R$7.261,52 para analistas. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analistas, formação de nível superior.

No caso de técnico, normalmente a área mais almejada pelos candidatos é a administrativa, que exige apenas ensino médio, sem nenhuma complementação específica. Além desta, outras específicas já foram confirmadas para o concurso, nas seguintes  áreas: Digitação, Enfermagem, Operação de computadores, Tecnologia da informação, Artes gráficas, Carpintaria e marcenaria, Estrutura de obras e metalurgia, Telecomunicações e eletricidade, Mecânica, Apoio de serviços diversos, Copa, Telefonia, Transporte e Segurança.

Para os analistas, as áreas mais almejadas são a administrativa, para quem possui formação em qualquer área de nível superior; judiciária e judiciária - execução de mandados, ambas com exigência de formação na área de Direito. Outras áreas específicas já confirmadas são: Contabilidade, Tecnologia da informação, Biblioteconomia, Clínica Geral, Medicina do Trabalho, Cardiologia, Psiquiatria, Psicologia, Estatística e Arquivologia.

Mesmo ainda sem definição da oferta de vagas, os interessados em participar do concurso devem ter em mente que a quantidade de nomeações costuma superar a oferta de vagas. No último concurso, realizado em 2008, embora fossem oferecidas inicialmente apenas 21 vagas, durante o prazo de validade, encerrado em 18 de fevereiro, foram convocados 5.019 servidores, sendo 2.630 técnicos e 2.389 analistas. Na ocasião foram registrados 94.808 inscritos, sendo 53.519 somente para a carreira de técnico na área administrativa.

Para analista na área administrativa foram 11.430 e na judiciária, 17.661. A organizadora foi a Fundação Carlos Chagas. No caso de técnico na área administrativa, a prova objetiva foi composta de 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais, com peso um, e 30 de Conhecimentos Específicos, com peso dois. Em Conhecimentos Gerais  foram 20 questões de Língua Portuguesa, cinco de Raciocínio Lógico e cinco de Informática.


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TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA TRT 6ª Região/PE-TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA
TRT
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terça-feira, 26 de março de 2013

Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão autoriza novo concurso


Autorizada pelo Pleno do Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão (TRT-MA) a realização de concurso público para o quadro de servidores, com formação de cadastro de reserva para cargos existentes na estrutura funcional do tribunal. A decisão consta na Resolução Administrativa nº 43/2013.

Ainda não há previsão para lançamento do edital do concurso. Na semana passada, uma comissão foi formada para acompanhar as ações necessárias à realização do certame.
A comissão é presidida pela desembargadora Ilka Esdra Araújo. Também é composta pelo desembargador James Magno Araújo Farias, diretor da Escola Judicial do TRT-MA; e pelos servidores Gabriela Gaspar de Barros Bello, secretária de Administração; José de Ribamar de Sousa Chagas Júnior e Carlos Roberto Martini.

No último concurso realizado para servidores, em 2009, foram recebidas 31.946 inscrições. A validade desse concurso expira no final de agosto deste ano.



quinta-feira, 21 de março de 2013

TRT de Mato Grosso prorroga concurso por mais 2 anos


O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de Mato Grosso prorrogou por mais 2 anos a validade do último concurso público realizado para provimento de cargos de servidores. Homologado em agosto de 2011, o atual concurso perderia sua validade em agosto deste ano.

O certamente recebeu 40.922 inscrições. Os cargos que tiveram maior procura foram os de técnico judiciário - área administrativa, com 18.155 inscrições concluídas; de analista judiciário - área judiciária, com 6.017 inscrições; em terceiro, o de analista judiciário - área administrativa, com 3.752 concorrentes, e em quarto, o de analista judiciário - especialidade Execução de Mandados, com 3.005.

A previsão de prorrogação consta do edital do concurso. Ao aprovar a proposta de prorrogação, os desembargadores do TRT levaram em consideração o princípio da economicidade e da eficiência, “na medida em que poupa novos gastos com a realização de outro certame.

Com a prorrogação do edital, os cargos vagos serão providos obedecendo-se a relação dos aprovados por polos regionais, conforme regras existentes no edital do concurso.



sábado, 16 de março de 2013

CNJ nega recurso de servidores que questionavam critérios do Tribunal do Trabalho de MT para remoções


CNJ nega recurso de servidores que questionavam critérios do Tribunal do Trabalho de MT para remoções
Por maioria, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) negou provimento a recurso apresentado por três servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (TRT-MT) contra decisão monocrática que considerou improcedentes pedidos formulados em procedimento de controle administrativo sobre possibilidade de remoção.

De acordo com o relatado no procedimento, os servidores, após aprovação em concurso público, foram empossados recentemente e estão lotados em Colniza (mais de 1.100 km de Cuiabá).  Em setembro último, a Corte mato-grossense abriu concurso interno de remoção, oferecendo vagas em cidades mais próximas de Cuiabá.

No entanto, na portaria referente ao concurso de remoção, o TRT-MT vedou a participação de servidores que estivessem no efetivo exercício dos cargos há menos de um ano -- situação dos três servidores.

No procedimento, os servidores afirmaram que o edital (1/ 2011) referente ao concurso (que eles prestaram) previa que, "antes do chamamento de qualquer candidato, o tribunal verificará a existência de servidores do quadro interessados no preenchimento das vagas”.

Os três alegaram ainda que "candidatos aprovados no mesmo certame (o concurso público) poderiam ser nomeados para uma vara mais próxima da capital mato-grossense, não havendo servidores interessados nas vagas pelo concurso de remoção".

Segundo eles, o tribunal ignorou o edital e o alterou por meio da portaria. E, ainda conforme o procedimento, vedando a participação dos três no concurso de remoção, o tribunal teria violado os “princípios de vinculação ao edital, da legalidade e da segurança jurídica”.

Ao se manifestar no procedimento, o tribunal argumentou que a "cláusula de permanência", prevista na portaria, visava "atender ao interesse público, considerando a necessidade de organizar adequadamente o funcionamento das varas do trabalho do interior do estado para possibilitar condições que favoreçam a prestação jurisdicional célere e de qualidade".

Decisão

“Os critérios adotados pelo TRT da 23ª Região -- no que diz respeito ao tempo mínimo de permanência dos servidores em determinada lotação para que haja possibilidade de remoção -- estão devidamente amparados por normas legais e regulamentares que disciplinam a matéria e que foram estabelecidas em observância à conveniência e à oportunidade da administração daquela Corte e de acordo com o interesse público”, escreveu Ney José de Freitas, conselheiro relator do caso.

O conselheiro entendeu que a portaria preserva regra prevista no edital, pois “as vagas que surgirem durante o prazo de validade do certame serão, inicialmente, disponibilizadas para remoção de servidores, antes de chamados os candidatos classificados no certame”. Ainda conforme o relator, “em nenhum momento o edital estabelece que as remoções seriam realizadas necessariamente entre servidores que ingressaram por meio do concurso de 2011”.

Freitas concluiu que a portaria “não viola nenhum princípio ou norma constitucional ou legal”, especialmente no que tange ao estabelecimento de critérios sobre tempo mínimo de permanência de servidores em determinada lotação para que possam pleitear remoções.

O caso foi analisado no último dia 5, quando os outros conselheiros do CNJ concordaram com o posicionamento adotado por Freitas. A decisão monocrática questionada por meio do recurso foi proferida no final de outubro de 2012 -- o procedimento chegou ao CNJ no início daquele mês.

Liminarmente, o servidores pediam que o tribunal se abstivesse de "nomear, empossar e lotar novos servidores nas vagas existentes (para técnicos e analistas)" e suspendesse a tramitação do concurso de remoção. No mérito, queriam a anulação de parte da portaria, o que lhes possibilitaria a inscrição no concurso interno.



sábado, 9 de março de 2013

Presidente do TST pretende aumentar número de servidores nas varas do trabalho

Um dia depois de tomar posse como presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), o ministro Carlos Alberto Reis de Paula se reuniu nesta quarta-feira (6), na sede do Tribunal, com o Colégio de Presidentes e Corregedores de Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor) com o objetivo de apresentar as diretrizes de sua gestão. Ao abrir a reunião do colegiado, o ministro disse que uma de suas prioridades é fortalecer a Justiça do Trabalho de primeiro grau.

O ministro afirmou aos presidentes e corregedores que irá buscar formas de aumentar o número de funcionários nas varas trabalhistas de forma a tornar a prestação jurisdicional mais ágil e eficiente. Segundo ele, essa é uma forma de aproximação com a sociedade. "Quando é necessário, o povo se dirige é à vara do trabalho. Quem frequenta os tribunais regionais e o TST são os advogados", frisou.

Justiça social

O presidente disse no Coleprecor que considera que a justiça trabalhista ocupa um espaço menor do que lhe é originalmente reservado dentro da orquestração federativa e republicana do país. Ele propôs aos dirigentes o desafio de trabalhar para resgatar a importância da Justiça do Trabalho na sociedade brasileira. "A partir deste momento vamos ser conhecidos como o Tribunal da Justiça Social. Este é o dístico que iremos usar de agora em diante", afirmou.

Ao final de sua fala, o ministro afirmou que em sua gestão seguirá o planejamento estratégico plurianual do TST, que se encerra em 2013, mas que dará novas diretrizes para sua execução.



sexta-feira, 8 de março de 2013

TRT da Paraíba abrirá concurso com 25 vagas


Concurseiros nordestinos que sonham com uma vaga no Poder Judiciário ganharão, em breve, uma nova oportunidade. O Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região, com jurisdição na Paraíba, vai lançar edital com oferta de 25 vagas efetivas para quem tem nível médio e superior. Haverá chances para técnico (tecnologia da informação – 15 vagas) e analista (tecnologia da informação, contabilidade e medicina – 10 vagas). Ainda não há data definida para divulgação do concurso.

Já faz algum tempo que o Tribunal não renova o quadro de servidores. O último concurso lançado pelo TRT-13 aconteceu em 2005, com oferta de 78 vagas para níveis médio e superior. À época, mais de 30 mil pessoas se inscreveram na seleção, que foi organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC).



Antecipe seus estudos:
TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA TRT 6ª Região/PE-TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA
TRT
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quinta-feira, 7 de março de 2013

TRT da Paraíba vai realizar concurso para preenchimento de 25 vagas


O Tribunal do Trabalho da Paraíba (TRT-PB) vai realizar concurso público para o preenchimento de 25 vagas existentes em seu quadro funcional. O maior número de vagas está destinado a área de tecnologia da informação.

As vagas disponibilizadas irão preencher os cargos de Analista Judiciário, com especialização em tecnologia da informação, com sete vagas; Técnico Judiciário, também com especialização em tecnologia da informação, com quinze vagas; Analista Judiciário, especialização contabilidade, duas vagas e Analista Judiciário na área de medicina, com uma vaga.

O concurso ainda não tem data definida, mas o Tribunal já iniciou procedimentos internos visando a realização do certame. O trabalho de levantamento dos cargos vagos no Tribunal do Trabalho da Paraíba foi feito pelo Serviço de Administração e Pagamento de Pessoal (Sappe) para subsidiar os trabalhos da comissão organizadora.

Comissão

Os servidores Samuel Von Laer Norat – diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas; Ângelo Guiseppe Guido de Araújo Rodrigues, diretor da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação; André Coutinho Van Woensel, assessor jurídico chefe da Assessoria Jurídica da Presidência e Eraldo Leite Pereira, coordenador de legislação pessoal foram indicados pela Presidência do Tribunal para integrarem a comissão organizadora do concurso.

quarta-feira, 6 de março de 2013

Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (Paraná) divulga gabaritos


Divulgação dos gabaritos
Divulgação das questões da Prova Objetiva
Previsão para divulgação dos Resultados das Provas Objetiva e Discursiva - Redação: a partir do dia 16/04/2013 no Diário Oficial da União e no site www.concursosfcc.com.br 
Links e Arquivos

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TRT-1 (RJ) divulga resultado de provas objetivas e discursivas para 43 vagas


O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT-1), com sede no Rio de Janeiro, divulgou nesta quarta-feira (6/3) o resultado das provas objetivas e discursivas referentes ao concurso que oferece 43 vagas de níveis médio e superior. Mais de 97 mil pessoas se inscreveram, o que configurou uma concorrência de 2.257 candidatos por cada chance. As informações estão no Diário Oficial da União, na página 196 da terceira seção.

A Fundação Carlos Chagas (FCC) é a empresa responsável pela organização do certame. Cinco por cento das chances são reservadas a portadores de necessidades especiais. Quem tem diploma de nível médio tenta o posto de técnico judiciário, na área administrativa. Neste caso, o salário é de R$ 4.052,96. Graduados, por sua vez, entraram na disputa pelos cargos de analista judiciário nas áreas judiciária (geral e execução de mandados) e administrativa. Remunerações variam de R$ 6.611,39 a R$ 8.140,08. Aprovados em todas as etapas serão contratados pela Lei 8.112/90.

Veja: http://www.concursosfcc.com.br/concursos/trt1r212/index.html

terça-feira, 5 de março de 2013

Concurso TRT-SP 2013


O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, que envolve estado de São Paulo (TRT-2), já tem autorização para realização de um novo concurso público para seu quadro geral de servidores em 2013. Seleção preencherá cargos de Analista e Técnico Judiciário em diversas especialidades de atuação.

Cargo de Analista Judiciário exige nível superior e tem remuneração atual de R$ 6.551,52 mais R$ 59,87 de vantagem pecuniária individual. Já a função de Técnico Judiciário exige nível médio completo e tem salário mensal de R$ 3.993,08 mais vantagem (R$ 59,87). O número de vagas a serem ofertadas no concurso ainda não foram divulgadas pelo órgão.

Último Concurso

Último concurso para quadro de servidores do TRT-SP ocorreu em 2008 e ofertou 21 vagas para Analista nas especialidades de Execução de Mandados, Contabilidade, Tecnologia da Informação, Biblioteconomia, Estatística, Medicina (Clínica Geral, Trabalho, Cardiologia, Psiquiatria) e Psicologia; e para Técnico Judiciário nas áreas administrativa (segurança) e de Apoio Especializado (Enfermagem e Tecnologia da Informação). Certame teve mais de 90 mil inscritos e salários eram de R$ 3.600,00 (técnicos) e R$ 6.000,00 (analistas).

Segundo cronograma publicado pelo site do TRT-SP validade deste concurso expirou no dia 18 de fevereiro, exceto para cargo de Técnico Judiciário-Área administrativa (segurança), que vai até 5 de maio de 2013.

A prova objetiva aplicada versava sobre conhecimentos gerais de Português, Raciocínio Lógico e Informática, e de conhecimentos específicos. Além desta etapa, foram aplicadas provas discursivas (redação) para cargos de analista e prova prática de direção e teste de capacidade física para cargo de Técnico-área segurança.

segunda-feira, 4 de março de 2013

Concurso TRT - BA 2013


A presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5-BA), desembargadora Vânia Chaves, designou comissão para coordenar a realização de concurso público para o provimento de cargos do quadro de pessoal da Casa. Para os interessados no concurso do TRT -BA, é hora de intensificar a preparação, pois o grupo de trabalho irá apresentar projeto básico em 40 dias para a contratação de instituição especializada na realização de concursos públicos.

A comissão, composta pela desembargadora Elisa Maria Amado de Moraes e pelos servidores Amoni Guerra Pessoa Lavigne, Lúcio Guedes Fernandes e Manoel Evangelista Neto, acompanhará a execução do certame até o seu final, adotando as providências relacionadas com o concurso e submetendo-as à deliberação da Presidência do TRT, quando necessário.

Após a conclusão dos trabalhos da instituição encarregada da aplicação do concurso, a comissão deverá apresentar relatório ao Órgão Especial do Tribunal, para fins de homologação.

domingo, 3 de março de 2013

Aprovados no concurso do TRT da 14ª Região fazem abaixo-assinado


Abaixo-assinado Prorrogação do Concurso Público para Servidores - TRT 14ª Região

Para:Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região

Excelentíssimo Sr. Desembargador Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região Dr. Ilson Alves Pequeno Júnior,

Os abaixo-assinados, a seguir identificados, vêm à presença de V. Exa. expor e solicitar o que segue:

O concurso público para o quadro de pessoal efetivo de 2011 (promovido conforme edital n. 1 de 18.1.2011, publicado no Diário Oficial da União, Seção 3, Edição de 20.01.2011, página 184) e homologado em 23 de agosto de 2011 (publicado no Diário Oficial da União, Seção 3, Edição de 26.08.2011, página 126) tem prazo de validade previsto até o dia 23 de agosto de 2013. Ocorre que, tal como preceituam o artigo 37, inciso III da Constituição Federal de 1988 e a norma contida no artigo 12 da Lei nº 8.112/90, este prazo pode ser prorrogado, por igual período, até 23 de agosto de 2015.

Partindo-se do princípio de que a prorrogação do referido Concurso Público atende aos princípios da eficiência, economicidade, proporcionalidade e razoabilidade, além de respeitar o interesse público em concordância com o interesse dos candidatos classificados, estes se reuniram para confecção do presente documento.

Registre-se que, adotando o permissivo constitucional, vários Tribunais Regionais do Trabalho que recentemente realizaram concursos, prorrogaram o prazo de validade dos certames, como por exemplo os TRTs da 3ª, 22ª e 23ª regiões.

Por V. Exa. ser verdadeiro exemplo como um dos maiores campeões de produtividade na jurisdição de Rondônia e Acre, imagina-se que aprecie a iniciativa concernente à renovação do atual concurso público, que evitará, entre outros, gastos ao erário público, perda de tempo da comissão organizadora e consequente atraso na prestação jurisdicional.

Ademais, a dilatação do prazo do concurso adequará o Quadro Permanente de Pessoal do TRT ao disposto nas Resoluções do Conselho Superior da Justiça do Trabalho - CSJT nº 63/2010 e do Conselho Nacional de Justiça - CNJ nº 90/2009, além de eliminar a escassez de servidores capacitados para a área de Tecnologia da Informação e Comunicação, necessários à implantação do Processo Judicial Eletrônico – PJe-JT, ora em curso em todas as instâncias da Justiça do Trabalho.

Além disso, o preenchimento das eventuais vacâncias surgidas não acarretarão NENHUM impacto orçamentário ao Tribunal, uma vez que decorrerão de possíveis exonerações ou aposentadorias de servidores, cujos vencimentos já estão previstos no orçamento. E além de não acarretar impacto na folha, protegerá o Tribunal da defasagem de colaboradores, evitando a sobrecarga de trabalho, que compromete a qualidade e celeridade da atividade dos restantes, inviabilizando o cumprimento das metas.

Outra vantagem da prorrogação do concurso é a possibilidade de prestigiar Técnicos Judiciários do próprio TRT 14ª que classificaram-se para os cargos de Analista de Tecnologia e Informação e Analista Judiciário. Certamente muitos desses classificados se inspiraram no esforço, amor e dedicação de alguns membros do TRT 14ª, em especial os empenhos de V. Exa., que já foi servidor e alçou ao cargo de desembargador e presidente deste tribunal.

É nacionalmente consabido que V. Exa. já tomou importantes decisões, dentre as mais conhecidas a de lutar contra a demissão de mais de 11 mil funcionários, contratados após a Constituição de 1988. Agradecemos a Deus porque no passado colocou em suas mãos a vida dessas pessoas e, nesse momento, o conduziu ao comando desta nobre instituição, colocando em suas mãos decidir também salvaguardar a expectativa dos classificados (Provérbios 3:27 e Atos 20:35).

Pelo exposto, os abaixo-assinados vêm, respeitosamente, requerer desta Presidência e do Pleno deste Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região a prorrogação do certame até o seu prazo limite, em 23 de agosto de 2015.

Que Deus nos abençoe.

Os signatários

Para assinar: http://www.peticaopublica.com.br/PeticaoVer.aspx?pi=P2013N36963 

sábado, 2 de março de 2013

TRT-PA/AP inicia processo que trata de concurso para servidores

O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP) já iniciou processo administrativo para provimento de vagas em seu quadro permanente de pessoal. O assunto foi tratado em reunião na segunda-feira (25/02), na qual foi apresentada minuta do projeto básico para a realização do concurso. A coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas do TRT da 8ª Região, Simone Pípolos, alerta, no entanto, que o projeto básico ainda poderá sofrer alterações por parte da Comissão do Concurso.

O projeto básico contém cronograma com a previsão de todas as etapas do processo de seleção. Após revisado e aprovado por toda a comissão do concurso e realizados possíveis ajustes, o projeto sásico servirá de base para contratação de instituição especializada em processo de seleção de recursos humanos para provimento de vagas e formação de cadastro de reservas de cargos do quadro de pessoal do TRT da 8ª Região, que abrange os estados do Pará e Amapá.

A coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas do TRT da 8ª Região, Simone Pípolos ressalta ainda, que o cronograma oficial, o quadro de cargos e vagas, assim como a descrição analítica desses cargos, observada as áreas e especialidades, serão definidos somente depois da conclusão dos estudos pela Comissão do Concurso, do plano de projeto e de passar pela análise da Assessoria Jurídico-Administrativa.

(Fonte: TRT da 8ª Região-PA/AP)

quinta-feira, 28 de fevereiro de 2013

Concurso para servidores do TRT-PR (9ª Região) neste domingo


No próximo domingo (03/03) serão realizadas as provas relativas ao Concurso Público de Servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região.

Os candidatos que realizarão as provas no período da manhã – para o cargo de analista judiciário- deverão se apresentar ao local de prova às 7h30min (os portões serão fechados às 8h00min). Nesse período, serão aplicadas duas provas: a objetiva, composta de 60 questões, e a discursiva, que consistirá em uma redação. A prova terá a duração de 4h30min

Já os que prestarão as provas aplicadas no período da tarde – para o cargo de técnico judiciário – deverão comparecer ao local de prova às 14h00min (os portões serão fechados às 14h30min). A duração da prova será de 3h30min e será composta de 60 questões objetivas.

Há 67.004 inscritos no Certame. Os cargos mais disputados são os de técnico judiciário – área administrativa (38.970 inscritos) e os de analista judiciário – área judiciária (14.003 candidatos).


quarta-feira, 27 de fevereiro de 2013

TRT 2ª Região (SP): Autorizado concurso para técnicos e analistas


Conforme antecipado pela presidente do órgão, desembargadora Maria Doralice Novaes, foi aprovada, no último dia 18, em sessão do órgão especial do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT 2ª), com sede na capital paulista, a realização do concurso público para os cargos de técnico e analista judiciário. A expectativa é de que o edital seja publicado ainda no primeiro semestre. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, nível superior. Os vencimentos são de R$7.261,52 e R$4.703,08, respectivamente, já considerando o vale-alimentação de R$710.

O número de vagas ainda será definido. No último concurso foram oferecidas 21 vagas. No entanto, a seleção também serviu para a formar cadastro reserva de pessoal. Desde que os resultados foram homologados, já foram convocados 4.976 aprovados, sendo 2.598 técnicos e 2.378 analistas judiciários.

Para o cargo de analista, as duas principais áreas são a administrativa, com exigência de ensino superior em qualquer área de formação, e Judiciária, para quem possui graduação em Direito. Para técnico judiciário, a principal área é a administrativa. Além disso, o órgão também costuma oferecer vagas para cargos especializados, com exigências específicas, como Medicina e Psicologia, no caso de analista, e Segurança e Enfermagem, para técnico.

No último concurso foram registrados 53.519 inscritos para técnico na área administrativa. Já analista judiciário teve 11.430 inscritos na área administrativa e 17.661 na área judiciária. Para técnico na área administrativa, a prova contou com 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais, com peso um, e 30 de Conhecimentos Específicos, com peso dois.  Para analista foram 25 de Conhecimentos Gerais, com peso um, e 35 de Conhecimentos Específicos, com peso três, além de uma redação.

quarta-feira, 20 de fevereiro de 2013

TRT 8º Região (Pará e Amapá) só para agosto?

Estão rolando boatos de que o edital do novo concurso para servidores do TRT 8º Região (Pará e Amapá) só sairá em agosto. A razão? O Tribunal quer a ESAF como organizadora e esta só teria disponibilidade para o 2º semestre. Aguardemos...

Bem, o lado bom é que teremos mais tempo para estudar! Um tempo muito bem vindo já que as provas da ESAF não são conhecidas pela sua facilidade.

Abraços e aos estudos!

segunda-feira, 18 de fevereiro de 2013

Concurso do TRT/SP será definido nesta semana


Nesta segunda-feira (18), começam a ser definidos os rumos do novo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT 2ª Região), sediado em São Paulo.

A presidente do órgão, desembargadora Maria Doralice Novaes, confirmou que será realizada uma sessão administrativa ordinária do órgão especial, composta pelos desembargadores mais antigos do tribunal, que terá como pauta justamente a necessidade do novo concurso. Desta reunião já poderá sair a autorização formal para que seja realizada a seleção em breve.

A urgência para a aprovação do novo concurso se justifica pelo fato de ter expirado o prazo para convocações do último concurso, realizado em 2008 e que já teve sua validade prorrogada.

O concurso vai abranger os cargos de analista judiciário, com graduação em direito, psicologia, administração, medicina, contabilidade, estatística, tecnologia da informação, biblioteconomia, entre outras; e também técnico judiciário, para quem concluiu o ensino médio ou técnico.

As remunerações praticadas correspondem a R$ 7.261,52 para analistas e a R$4.703,08 para técnico. Há, ainda, benefícios diversos como vale-alimentação e bonificações quinquenais.